Om stillingen som HR-koordinator

I samarbejde med direktionen er du med til at definere HR-afdelingens retning og struktur. Du får frihed under ansvar til at igangsætte egne projekter, udvikle nye arbejdsgange og etablere et HR-årshjul, der matcher hotellets strategi og kultur. Her er du med til at bygge bro mellem drift, medarbejdere og ledelse – i Grønlands mest ambitiøse hotelmiljø.

Opgaver som HR-koordinator

Rekruttering & onboarding

• Koordination af rekrutteringsprocesser: stillingsannoncer, CV‑screening, interviews
• Håndtering af ansøgninger relateret til udefrakommende arbejdskraft
• Velkomstpakker, kontrakter og introduktioner

HR-administration & medarbejderdata

• Vedligeholdelse af personalefiler
• Håndtering af fravær, ferie, overarbejde og lønunderstøttelse
• Opdatering af stillingsbeskrivelser, kompetenceprofiler, skabeloner

Trivsel & udvikling

• Planlægning af intern træning, workshops og personalearrangementer
• Iværksættelse af trivselstiltag og feedback-kultur
• Sparringspartner for ledere omkring medarbejderrelationer

Overholdelse & rapportering

• Sikre overholdelse af arbejdsret, GDPR og grønlandske ansættelsesregler
• Månedlig HR‑rapportering: nøgletal, fravær, personaleomsætning
• Ansvar for offboarding og exit-samtaler

Dine kvalifikationer

• Uddannelse inden for HR, personaleadministration el. lign.
• 2–4 års erfaring som HR‑koordinator, gerne fra hotel-/restaurationsbranchen
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner – med både ledelse og medarbejdere
• Skarp administrator – du elsker struktur og overblik
• Fortrolig med Excel, HR-systemer og digitale arbejdsgange
• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale

Din hverdag

• Fuldtid mandag til fredag med fokus på nærvær og tilstedeværelse
• Du er bindeleddet mellem ledelse og medarbejdere – og medansvarlig for, at HR‑strategien lever i hverdagen
• Du arbejder tæt sammen med hotellets øvrige ledergruppe
• Du trives i en organisation, hvor vi løfter sammen – og du får plads til indflydelse og initiativ

Dette tilbyder vi

• En udviklingsorienteret og synlig rolle i en spændende organisation
• Personalebolig i Nuuk
• Sundhedsforsikring og personalegoder (rabatter, sociale arrangementer mv.)
• Faglige netværk, kurser og deltagelse i grønlandske HR‑fællesskaber
• En arbejdsplads med hjerte og højt til loftet – midt i Grønlands natur